醒民镇政务公开责任追究制度

醒民镇政务公开责任追究制度

一、中心和窗口工作人员由于主管故意或自身行为过失违反了法律、法规和规章的规定，从而导致适用法律、法规不当或违反法定程序，使工作发生错误或显失公正，并造成后果时，应进行过错责任追究。

二、过错责任的追究应当坚持实事求是，过错与处罚相适应，惩戒和教育相结合的原则。

三、中心及其工作人员有以下行为的，应当承担过错责任：

1.不贯彻党和国家路线方针政策以及镇党委政府工作部署，致使全局性工作出现重大失误；

2.不认真解决职责范围内有关问题，工作出现重大失误并造成严重后果的；

3.工作责任心不强，业务不熟悉，屡次出现差错的；

4.因个人表现不佳，给中心工作形象造成严重损害；

5.泄漏党和国家秘密。

四、有以下情形的，可以从轻、减轻或者免除过错行为人的过错责任：

1.主动承认并积极进行纠正的；

2.因过失出现错误，但没有造成严重不良影响的；

3.其他可以从轻、减轻或者免除责任追究的。

五、有下列情形之一的，从重追究过错责任人的过错责任：

1.不配合有关调查，阻挠追究过错责任的；

2.对控告、揭发、检举过错的知情人进行打击报复的；

3.一年内发生两次以上（含两次）过错责任的；

4.其他应从重追究责任的行为。

六、过错责任追究的形式包括以下几种：

1.通报批评；

2.诫勉谈话、待岗培训、效能告诫；

3.调离窗口工作、降职、免职、辞职、辞退；

4.给予行政处分；

5.给予党纪处分；

6.涉嫌犯罪的，移交司法机关进行处理。

七、过错责任的追究由中心和有关单位共同组织调查，并提出处理意见，由服务中心负责人会同有关单位领导共同研究决定，党纪、政纪处分按干部管理权限报上级党委、政府批准。