习水县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国令第711号，以下简称《条例》)第五十条要求，现公布习水县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。除特别说明的外，所列数据统计时限为2022年1月1日至2022年12月31日。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与陈东联系(地址：习水县西城区人社局办公大楼，邮编：564600，电话：0851-22520133)。

一、总体情况

我局2022年度认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，扎实做好主动公开、依申请公开、政府信息管理、政府信息公开平台建设、监督保障等方面的工作，进一步推动政府信息公开工作制度化、规范化、透明化，切实保障公众获取政府信息的权力。

（一）主动公开情况

2022年度，我局在规定的期限内，按照规定的范围、规定的程序主动公开政府信息，为方便公众了解信息，全年共在习水县人民政府网站上发布公开各类信息69条，其中扶持政策30条，领导之窗2条，政策文件5条，工作信息16条，就业创业16条。重点公开了人社工作政策法规、“三公”经费使用情况、就业创业、社会保险、人事招聘、劳动保障等重点内容，坚持按时公开有关事项。

（二）依申请公开情况

严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》办理政府信息依申请公开。2022年我局未接到群众主动要求公开政府信息的申请。目前尚无发现应主动公开政府信息而未予公开的情况。

（三）政府信息管理方面

一是推进信息公开制度化、规范化，认真执行政府信息管理工作制度，政府信息形成和变更，坚持“谁起草、谁制作、谁保存、谁审查、谁公开”的原则，严格执行“三审三校”制度，严把好信息公开审查关，做到应公开、全公开。二是充分保证政府信息公开的统一性和准确性，对拟公开的政府信息，存在不同意见时，必须会商取得一致意见后公开发布，对不予公开的信息必须说明不予公开的理由，并加以标注。三是对机构职能、规范性文件、工作动态等方面的政府信息按工作流程进行公开，接受社会和公众的监督，做到规范化、系统化地公开政府信息。四是强化信息规范发布的及时性，做到及时、全面、准确地主动公开。

（四）平台建设方面

按照县人民政府政务信息平台建设工作要求，加强政务公开标准化规范化建设，科学设置信息公开栏目，不断提升政务信息公开水平，确保信息发布及时、有效、权威。坚持以县政府门户网站为第一公开平台的功能定位。主动接受群众的监督，积极回应群众关注热点，提高人民群众的满意度，确保政务公开取得实效。

（五）监督保障方面

成立以局党组书记、局长为组长，党组副书记、副局长为副组长，局各股室部门负责人为成员的领导小组，形成主要领导亲自安排部署，分管领导具体抓，各股室部门具体落实的政务公开工作机制，领导小组办公室不定期开展政务公开督导检查，全面推进政务公开工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

      五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题

一是信息公开的内容与质量需进一步提高。二是标准还不够高，内容还不够全面，信息更新还需要更及时。

（二）改进情况

结合工作中存在的主要问题，考虑从以下两个方面进一步改进：一是加强学习提高认识。组织干部贯彻学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等规章制度，进一步提高干部职工的工作能力和水平。二是深化信息公开内容。进一步加大政务信息公开力度，做到及时、全面、准确地主动公开，增强信息发布主动性、权威性和时效性，及时更新网上公开信息。

  六、其他需要报告的事项

    2022年度本机关未收取信息处理费。发出收费通知的件数和总金额，以及实际收取的总金额均为0。