习水县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国令第711号，以下简称《条例》)第五十条要求，现公布遵义市习水县人力资源社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。除特别说明的外，所列数据统计时限为2021年1月1日至2021年12月31日。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与陈东联系(地址：习水县西城区人社局办公大楼，邮编：564600，电话：0851-22520133)。

一、总体情况

我局2021年度认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，扎实做好主动公开、依申请公开、政府信息管理、政府信息公开平台建设、监督保障等方面的工作，进一步推动政府信息公开工作制度化、规范化、透明化，切实保障公众获取政府信息的权力。

（一）主动公开情况。 2021年度，我局在规定的期限内，按照规定的范围、规定的程序主动公开政府信息，全年共在习水县人民政府网站上发布公开各类信息287条，其中人社工作动态49条，政策文件6条，各类人事招考公告4条，权责清单1条，政府领导6条，就业创业30条，养老服务15条，公共服务166条，行政确认2条，行政许可9条，其他行政权力3条。重点公开了人社工作政策法规、“三公”经费使用情况、就业创业、社会保险、人事招聘、劳动保障等重点内容，坚持按时公开有关事项。

（二）依申请公开情况。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》办理政府信息依申请公开。2021年我局未接到群众主动要求公开政府信息的申请。目前尚无发现应主动公开政府信息而未予公开的情况。

（三）政府信息管理情况。一是推进信息公开制度化、规范化。认真执行政府信息管理工作制度，强化信息公开属性源头认定，坚持“谁起草、谁制作、谁保存、谁审查、谁公开”的原则，严把信息公开审查关，做到应公开、全公开。二是充分保证政府信息公开的统一性和准确性。对拟公开的政府信息，存在不同意见时，必须会商取得一致意见后公开发布，对不予公开的息信必须说不予公开的理由，并加以标注。三是做到合理分类、分栏存放相关信息，便于公众获取。四是强化信息规范发布的及时性。

（四）平台建设情况。根据《习水县政务公开标准化规范化建设实施方案》，坚持以县政府门户网站为第一公开平台的功能定位。

（五）监督保障情况。为全面推进政务公开工作落地落实，保障工作顺利开展，2021年我局严格按照2020年建立的18个政务公开相关工作制度有序开展政务公开工作，做到工作有引、有章可循、有制可依，确保政务公开工作常态化推进、制度化管理。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局的政务公开工作虽然取得了一定的成绩，但离上级和群众的要求还有差距，主要表现在：一是制度执行力还需进一步加强。二是工作人员业务水平和对政府信息公开工作重视程度还需进一步加强；针对上述存在的问题，结合当前政府信息公开工作的新形势、新任务和新要求，在下步工作中将重点抓好以下方面的工作。

（一）抓好制度执行力。进一步细化完善政府信息公开工作制度，强化制度执行力，确保政府信息公开工作落到实处、取得实效，坚持以制度管人管事。

（二）加强信息公开工作的组织领导。局高度重视信息公开工作，由主要领导任组长，分管领导任副组长，成员由机关各股室、局属各单位主要负责人组成。负责信息公开工作，研究政府信息公开工作的重大问题。领导小组下设办公室于政策法规股。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，政策法规股承担政府信息公开日常工作的格局。

六、其他需要报告的事项

    无。