习水县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

    一、总体情况

（一）抓组织领导，健全信息公开领导机构。

为理顺政府信息公开工作机制，我局高度重视政府信息公开工作，将其纳入年度工作的重要议事日程，结合工作实际，建立了政务公开工作领导小组，指定了相应的工作机构和工作人员负责具体工作。不断完善人社服务窗口、人社服务热线建设，充分利用各类社会媒体加强宣传，确保信息公开发布渠道畅通、内容充实。

（二）抓制度基础，健全信息公开工作机制。

建立相关工作机制。制定下发了《政府信息主动公开工作制度》《依申请公开政府信息工作制度》等一系列制度文件,进一步规范了公开程序和公开流程。

（三）抓关键渠道，强化门户网站信息公开功能。

一年来，我局突出抓好门户网站的政府信息公开，根据《公开目录》，不断完善政府信息公开功能，特别是认真做好人社服务咨询系统的工作，及时受理、答复人民群众咨询事项，充分发挥了网站作为政务公开第一平台，服务基层、对外宣传和展示形象的作用。

（四）抓形式创新，拓宽信息公开的范围。

在公开形式上，以网上公开为主，以印发文件、接受咨询等其他形式为辅，并按要求编制了政府信息公开目录。通过网络等多种途径和方式,加强宣传力度,宣传政府信息公开知识,进一步营造政府信息公开良好社会氛围。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

虽然我局在政务公开上做了一些工作,政务公开执行情况有了较大改善,但仍然存在不足之处,主要表现在:一是制度机制建设不够。围绕贯彻《条例》, 建立完善主动公开、依申请公开信息等制度规范不够,健全公开工作机制不够,将信息公开工作实践上升为制度规范不够,推进公开工作的标准化建设不够。二是重点领域政府信息公开深度不够。重点领域信息公开的范围不断扩大的同时,但公开时效性不强、深度不够、质量不高、内容不全等问题,在各领域仍然不同程度存在。

在今后的工作中,我局将继续积极贯彻落实上级有关文件精神,做好本单位政府信息公开工作。一是进一步加强对政务信息公开工作的领导,及时与县政务公开办加强联系,强化专职工作人员学习培训，落实责任,按照程序规范操作，确保工作正常开展;二是努力扩大政务的公众参与。积极推进通过信息公开让公众更大程度参与政策制定，大力推进重要政策解读和政策制定工作同步考虑、同步安排,提高解读的针对性、科学性、可读性和权威性,加强重大政务舆情回应工作,及时回应社会关切,通过信息公开搭建公众参与政策制定、执行和监督的桥梁,畅通问政民、问需于民、问计于民渠道。

六、其他需要报告的事项

加强信息宣传,加强信息公开力度，继续推进行政府信息公开工作，同时做好信息保密工作，防范风险，每篇信息的刊发都需经过股室负责人、分管局领导签批。