习水县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
（一）主动公开。结合我局工作职责，按照《条例》第20条和21条规定，我局2019那边主动公开政府信息数80条。
（二）政务信息管理
1.认真清理本单位行政许可、行政审批事项和便民服务项目，遵照县政府政府信息公开工作部署，局各股室对所开展的工作业务进行了认真清理，严格审查，确保了所有业务工作都进入公开办事流程，并自觉接受群众监督。
2.制定了规范的政府信息公开工作及各股室公开办事工作流程并规范办事程序。
3.加强对政府信息中心窗口工作的管理，严格考核政府信息中心窗口工作。
4.认真修改和完善政府信息公开目录，严格按照政府信息中心的安排，及时更新政府信息公开目录，规范办事指南，并通过有效形式对外进行公开。
（三）监督保障
1.成立以主要领导为组长的政务公开监督领导小组，组长为局长袁开洪，副组长为代应举、陈永伦、周洋、刘晓勇、母向东，黄文波，成员为段逢援、陈东、陆婷、母晓伟、何小仙。
2.政务公开监督员职责
（1）监督员监督范围包括局机关各股室、局属各事业单位等。
（2）监督员主要通过明查暗访的方式，对发现的问题及时向局政务公开领导小组办公室反映，重大问题由局政务公开领导小组办公室会同相关责任部门解决。
（3）监督员有权要求被监督的部门和人员提供与监督事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关资料进行阅览查询。
（4）监督员有权要求被监督的部门和人员就监督事项涉及的问题做出解释和说明。
（5）监督员有权对被监督部门和人员的工作提出建议和批评。
（6）监督员每季度将工作开展情况反馈到局政务公开领导小组办公室，使监督员充分发挥好监督作用。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新 公开数量 |
对外公开 总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
5 |
0 |
6 |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
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行政强制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 | |
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行政事业性收费 |
0 |
0 | |
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第二十条第（九）项 | |||
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额（万元） | |
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政府集中采购 |
0 |
0 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公 益组织 |
法律服 务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的问题及改进情况
信息公开目录还有待进一步完善。由于政策法规不断推陈出新，往往修订好的信息公开目录和办事指南可能随时变更，及时更新信息公开目录和办事指南还做得不完善。
今后的工作中，我局将积极开展好政府信息公开的各项工作，一是开展多形势的《条例》宣传工作。按照《习水县政府信息公开规定》的要求，充分利用网络媒体，进一步宣传政府信息公开的重要意义，引导广大群众了解和熟悉政府信息公开的有关政策措施，强化群众监督，营造良好的社会氛围；二是认真贯彻落实《条例》，不断提高政府信息公开工作效率，进一步增强贯彻执行《条例》的自觉性和责任感；三是抓好业务工作人员的培训。对负责信息公开工作的人员进行重点培训，进一步增强服务意识、熟悉工作流程和要求，切实做好信息公开的具体工作，让业务人员熟悉政府信息公开工作的监督、检查、评估等工作，保证政府信息公开的规范化和制度化；四是进一步完善政府信息公开审核公布机制，规范政府信息公开行为。不断规范和完善政府信息公开规章制度，严格按制度办事，确保真正落到实处，使政府信息公开规范运行，五是进一步落实主要领导统一负责，完善领导体制和工作机制，把政府信息公开作为建设廉洁、勤政、务实、高效机关的一项重大任务，切实履行职责，加强对政府信息公开工作的组织、协调和监督检查，及时发现和解决存在的问题和不足，建立举报投诉制度、发放调查问卷、召开座谈会、开展走访等方式，广泛听取服务对象对我局信息公开工作的意见和建议，重点加强对政府信息公开重点内容、群众关心事项的公开情况，接受社会各界监督，确保我局政府信息公开各项工作落到实处。
六、其他需要报告的事项
无
习水县人力资源和社会保障局
2020年1月23日
贵公网安备 52033002001115号
