习水县九龙街道办事处2020年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号，以下简称《条例》)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，现将九龙街道办事处2020年政务公开工作报告如下：

一．总体情况

2020年，在县委、的正确领导下，在县政务中心的指导下，九龙街道办事处高度重视政务信息公开工作。一是结合实际，成立了街道政务信息公开工作领导小组，建立健全了街道信息公开工作制度和工作机制，对信息公开范围、公开方式、操作流程等作出具体规定。二是明确责任，指定专人负责信息公开工作，做好公开信息审查、网络维护、实时更新。三是加强信息员队伍建设，定期组织业务培训，及时报送工作动态信息，严格执行公开审查程序，确保公开信息的及时性、准确性。四是拓宽信息公开渠道，在利用各种传统公开方式的同时，加强网上公开，方便群众了解相关信息。四是安排资金保障，年初街道预算中将政府信息与政务公开工作专项经费列入行政工作经费中进行保障。

（一）政务公开工作落实情况

1.编写并公布街道政务信息公开目录和政务信息公开指南，及时更新维护。

2.主动公开信息范围

我街道政务公开包括以下三级栏目:工作动态、机构职能、财政管理、土地利用及管理、政策信息、办事处机关职能职责、工作报告、领导讲话。

3.主动公开形式

一是，互联网公开。充分发挥门户网站公开街道政务信息的平台作用，通过九龙街道微信公众号公开相关信息。二是公开栏公开。在街道办事处设有党务、政务公开栏和为民服务中心信息公开栏及各社区设有政务、居务公开栏，对政务信息、街道文件进行公开。三是，公开资料公开。办事处为民服务中心均有公开资料。四是，张贴公告。对重点工程项目、民生资金发放、保险待遇领取等涉及群众切身利益、群众关心的事项办理情况、办理结果、发放结果按照相关法律法规和文件要求进行公开、公示、公告。

4.政策解读情况

建立政策文件解读制度，对民生保障、社会经济发展、创新创业、投资服务软环境建设等群众关注、社会反响多的政策及时发布，及时安排熟悉政策和业务的工作人员进行解读，做到政策发布和政策解读同步进行。

5.做好权责清单调整工作

根据上级部门要求开展街道行政权力清单拟定和调整工作。

6.加强舆情回应

一是，增强舆情风险防控意识，密切监测收集苗头性舆情，特别是涉及经济社会重大政策、影响党和政府公信力、冲击道德底线等方面的政务舆情。二是，制定《九龙街道办事处政务舆情处置机制》，探索建立职责明确、责任清晰、流程规范、回应及时、监督有力的舆情监测回应机制，做到及时预警、科学研判、妥善处置、有效回应。三是，维护政务信息网络查询系统，及时回应平台上民众关切。经核实，2020年街道未发生较大负面、特别重大、重大突发事件政务舆情。

（二）着力提升政务服务工作实效

一是2017年5月底街道自筹资金，提升改造街道为民服务中心150平方米，设置“一窗式”综合办理平台5个。二是按时完成相关转办件办理，工作重心更加贴近劳动就业、社会保险、社会救助、脱贫攻坚等民生领域，贴近基层群众办事需求。三是加强人员、设施、经费保障，严肃窗口工作人员工作纪律，规范服务行为，不断提升实体为民服务中心服务能力。

（三）推进政务公开平台建设及制度化规范化建设

一是及时发布政务信息，有效处置政务舆情。二是，规范政府信息公开申请接受渠道，明确依申请公开责任部门和责任人，公开申请受理方式、受理地址、和联系方式，统一规范答复文书格式并公开文书。三是，加强与县政府信息与政务公开科沟通对接，处理涉及民生、涉及多部门、涉及社会敏感问题等申请事项时积极与相关部门协商，综合分析研判。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况

     五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

2020年，九龙街道办事处信息公开工作扎实有效开展，但与上级的要求和公众的需求相比，还存在一定差距。一是信息公开的内容有待进一步完善；二是及时度还有所欠缺。

（二）改进措施

1.进一步加强政务信息公开工作力度，防止工作松懈，确保工作有序推进。继续在县政府信息公开主管部门的指导下，做好基础性工作，创新工作机制，不断提高政务信息公开能力，确保街道政务信息公开工作有序推进。

2.进一步加强学习，吃透上情，规范政府信息公开工作。随时学习掌握上级对政府信息公开工作的新要求，进一步规范公开内容、公开程序、公开时限，丰富公开形式，促进政府信息公开工作的深入开展。及时更新政务信息，提高政府信息公开的数量和质量。

3.优化人才管理。以往在村/社区政务公开的具体工作大多由临聘干部负责，由于临聘干部流动性大，导致政务公开工作存在脱节或者操作者不熟练的情况。2021年我街道要不断优化人才管理，确保每一个村/社区都有一名正式干部牵头做好政务公开工作，加强政务公开工作人员稳定性，确保工作有序高效开展。

六、其他需要报告的事项

无。